季度会议之后第二天，总公司就针对上海分公司各个部门做出的贡献度分别在物质和精神上给与表彰，而这其中最大的受益者非田淑雅莫属。经过公司决策层决定，田淑雅成为了为数不多的几个合伙人中的一个，并任上海分公司总经理一职。试想，一个公司中能有这么一位传奇人物存在，在短短几个月内靠一款游戏让公司盈利几个亿，不被重用才会显得奇怪。再说公司也不会冒被挖墙脚的风险，拱手让出这么一位人才，让其成为对手。自然是物质与荣誉都统统到位才行，可能这就是孟昌辉说的：梦想与钱共存。

各个部门也分别在部门以及团队leader的测评下，进行适当涨薪与升职，整个公司内部都浸泡在一种令人期待的氛围当中，自然是干起活来斗志昂扬，效率高升。

我们团队则是需要在团队leader汪涛的测评下，打出相应的分数才能给予涨薪或升职。

“听说没有，这次升职加薪名额有限。不知道，我会不会加薪？”梨花侧过身来对我说道。

“会吧”，我不假思索的答道：“你这段时间工作那么努力，加班时间也不短。再说，你还是咱们统计组的数据一姐，当然会有你的名额。”

“最好吧。不过，王超。在我看来你绝对是毫无悬念的升职加薪。你想，公司季度会议上田淑雅当着那么多人的面只感谢你一个人，现在她也成了咱们上海分公司的总经理。再加上当时孟总可是亲自跟你敬酒的，你想那该是要有多大的人格魅力才能做到这些。你不想升职加薪都难吧！”

“呵呵~，你看你说的，这也不一定。再说了，我那也是比较幸运而已。”听了这些话语，内心还是禁不住的一阵狂喜，心想：这还用说，绝对是会升职加薪的。

但是，这次需要通过团队leader的评测才能升职加薪。回想昨天，汪涛在我酒杯里面放了一枚话梅，说什么煮酒论英雄。自己也只是知道出自三国演义中一个典故，但是到现在还是没有弄清楚汪涛具体是要表达什么寓意。就急忙打开百度，输入“青梅煮酒”查看一些网上的解释。

不看则以，看了之后心里倒是增加了更多疑惑与不解。

青梅煮酒出自三国演义《煮酒论英雄》，话说里面曹操跟刘备不仅仅是在一起喝酒，而各自心里又装着个小九九，一个是枭雄一个是英雄。原话是：操以手指玄德，然后自指曰，“天下英雄，唯使君与操耳。”，归结起来这世间的一切也无非是利益关系而已。

“我去。莫非掉坑里面了？”立刻显得愈发的不安，心想：我又不是什么英雄，也不是什么技术牛人。汪涛是我的leader，自己跟他应该没有直接利益冲突。我让田淑雅那么做，也是为了能够在大家面前表现一把，有机会加薪而已。没想到却。。。

想到这里，抬起手拍了拍脑袋试图让自己平静下来。“或许是自己想多了呢？”我自言自语道。

当天中午，团队发来邮件说是下午两点开始，要在3点钟会议室进行整个团队人员的评测来完成公司的激励政策，请大家做好准备。

怀揣着疑问中午草草的吃过饭后，伏在桌子上想要休息一下，却始终没有一点睡意。试想，如果按这次薪资能增加2K来算，一年也是将近2万多块，起码能够抵消掉一大部分的房租费用。但是，至于能不能升职加薪还是个未知数。这时突然想到，季度会议上徐傲天对我说的那句话：‘枪打出头鸟，不要给自己挖坑。你可小心了。。。小心了。。。’，不停的在脑海翻滚回荡。

下午两点之后，团队开发人员按照次序依次进入指定会议室跟leader进行面对面的沟通，我也不时的抬头向周围的同事望去。每个人的评测时间大概是二十分钟到半个小时左右，大家在离开工位的那一刻都分明显得略微激动。而评测之后回到工位，也是一家欢喜一家愁。

梨花在我之前先评测，走之前。她对我说：“王超，祝我好运。如果这次评测加薪了，请你吃一个月的早餐。”

“你就想用那两块钱来打发我？”

“咦，你这个人吧。每天两块钱，一个月还要六十块呢！再说，买早餐花的可不止两块钱，不知足！不理你了，走了。”说完之后，梨花迈着不紧不慢的小碎步走向3点钟会议室。

“祝你好运！”我对着她的背影大声说道。

在梨花去评测的这段时间里，我只是双眼盯着屏幕上的代码在云游，时不时的假装自己在编写代码而刻意去敲击几下键盘。

“嘿~”未见其人，只闻其声。然后只听‘啪’的一声，背后被打了一巴掌。

“王超，汪涛叫你去3点钟会议室，轮到你了。”梨花面带微笑，一脸抑制不止的喜悦神情，说道：“看来真的要请你吃一个月早餐了！“

“怎么着？升职加薪了？”

“恩，加薪3K，升职一级。”

“不错！”我竖起了大拇指，同时站起身来准备前往3点钟会议室。“祝我好运。”

“祝你好运。”梨花又用力的在我后背拍了一巴掌。

面带一脸疑惑的表情与忐忑的心情向3点钟会议室走去。

打开门的一瞬间，看到一排桌子后面坐着两个人：汪涛、田淑雅。汪涛在电脑上迅速的敲击着键盘记录着什么，而田淑雅则抱着一本资料在查看着什么，这阵势像极了面试，不禁心里又紧张了起来。

“王超过来了，请坐。”汪涛看了我一眼说道。而田淑雅则是一言不发继续在翻阅着手中的资料。

“谢。。。，谢领导。”我用略带微颤的声音说道。

“不用紧张，这次呢也就是公司的一个激励方案，根据评测来确定是否能达标升职加薪的标准。好了，下面你就来介绍一下自己的工作吧。”

“好的，嗯。各位领导好，我叫王超，目前是技术产品中心下属游戏组的开发，”说到这里心里不禁自我鄙视起来，心想：整天跟他们在一起抬头不见低头见，他们会不知道我是谁，干什么的？我这话说的真是可笑。“目前呢，是在维护开发公司游戏业务面向用户的客户端以及数据上报埋点之类的工作。。。”，然后就是吧啦吧啦以一种机械般的话语陈述着自己的工作。直到自己晃过神来，才发现已经说完了这些枯燥的工作。

“你怎么评价你自己？”汪涛问道。

“勤劳、乐于分享，及时的完成公司指派的开发任务。”我答道。

“就这些？还有没？”汪涛问道。

“没，没了。”

“哦，好的。”汪涛抬头看着我说道：“首先呢，可以肯定一点就是，你的努力大家有目共睹，你为公司做了很多贡献，大家也都看到了。你看，昨天季度会议孟总还亲自给你敬酒来着。这些充分说明了一切。你在公司这个平台上也是很有发展前途的。”

听到这里，心里的一块石头渐渐的落了下去，心想：汪涛说的这些话也没有表现出任何的敌意，反而听着也挺亲切。不禁长舒了一口气。

谁知，刚放松下来。汪涛说道：“但是呢。”

瞬间，心里有种不好的预感。但是。。。，但凡出现‘但是’这个转折词，一般都不会有什么好下场。

“但是，你现在还有很大的提升空间，目前也没什么亮点。公司决定等下次评测再给你机会。你可以回去了。”汪涛说道。

一刹那，仿佛五雷轰动，头脑‘唰’的一下一股气血冲上头顶，我下意识的站起身来，却又差点摔倒，还好扶住了椅子。当我以一种渴求的眼光向田淑雅望去时，却发现她一直在看着手中的资料始终没有抬起头来看我一眼。顿时，如坠冰窟，浑身打了一个哆嗦。

在回到工位的路上我一直在想着自己哪里做错了，哪里做得不对，试图给自己找出一个能够说服自己安慰自己的理由，可是却始终没有找到那个理由。不禁想起星爷的那句经典台词‘我只是个演员’，自嘲般的口中念到‘我只是个程序员’。

回到工位，刚坐下，梨花凑了过来。看着我苍白而面无表情的脸问道：“怎么了？”

“无亮点，不涨薪。”我略显心力交瘁的说道。

“你怎么不跟他们再来个‘王超摔’，吓唬吓唬他们给你涨薪？”梨花试图用一个玩笑来逗笑我，看我仍旧面无表情，就又坐回了自己工位。然后，在内部聊天通讯软件上发了这么一句话：‘别想不开，别rm -rf /’。看到这句话时，我倒是会心一笑。